Psicología Industrial

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El Licenciado en Psicología Social, estudia al individuo en sociedad, es decir, su comportamiento como parte de una familia, grupo, género o comunidad, y detecta problemas relacionados con la delincuencia, las adicciones, la marginación, el maltrato, etc., con el objetivo de diseñar estrategias de prevención e intervención que preserven y promuevan la calidad de vida del individuo y el bienestar social en general.


  • PERFIL INGRESO

    Conocimientos
    • Paquetería básica.
    • Problemáticas sociales
    • Cultura general.
    Habilidades
    • Manejo de la comunicación verbal y escrita.
    • Capacidad para establecer relaciones interpersonales.
    • Trabajo en equipo.
    Actitudes
    • Ética.
    • Vocación de servicio.
    • Responsable.
    Requisitos de inscripción
    • Certificado de bachillerato. Original y 1 copia.
    • Acta de Nacimiento. Original con fecha de expedición no mayor a 6 meses y 1 copia.
    • Una fotografía tamaño infantil.

    PERFIL EGRESO

    Al finalizar su formación el egresado de la carrera de psicología industrial tendrá sólidos conocimientos, habilidades y destrezas, actitudes y valores para:

    Conocimientos
    • Conocimientos de las áreas psicológicas y sociales, historia de la psicología, teorías psicológicas, métodos psicométricos, técnicas de observación, entrevista y detección en las áreas clínica, educativa e industrial.
    • Intervención en el mejoramiento y desarrollo de instituciones en el ámbito educativo, y de las personas en el campo laboral, generando programas de capacitación, reclutamiento, selección, mejoramiento y desarrollo del personal en las organizaciones.
    Habilidades
    • Identificar los elementos que influyen en el comportamiento humano en el trabajo y que impactan en su entorno social.
    • Desarrollar habilidades conductuales y de observación que aseguren la efectividad organizacional a través del factor humano.
    • Diseñar propuestas adecuadas para el reclutamiento, selección y capacitación del personal.
    • Dirigir actividades de administración de recursos humanos para proponer alternativas de solución que beneficien a la empresa y al trabajador.
    • Integrar las habilidades administrativas, psicológicas y sistemáticas del ser humano en la organización.
    • Domina las técnicas de observación, análisis y diagnóstico, aplicándolas a los diversos campos de la Psicología.
    • Aplica eficaz y eficientemente instrumentos de evaluación Psicológica y elabora escalas específicas normalizadas con índices significativos de confiabilidad y validez.
    • Planea, diseña, aplica y evalúa, programas de enseñanza y aprendizaje en las diversas áreas de especialidad de la Psicología.
    • Planea, diseña, aplica y evalúa, modelos organizacionales y de consultoría en recursos humanos sea en el reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales, compensaciones, evaluación de desempeño, clima organizacional, seguridad industrial y técnicas de mercado.
    • Participa eficientemente en la formación, consolidación y dirección de grupos de trabajo interdisciplinarios.
    • Domina las técnicas de toma de decisiones, negociación y resolución de conflictos.

    Actitudes
    • Ejercer la profesión basada en principios y valores universales en un marco ético y sensible a la diversidad cultural.
    • Ejercer su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral.
    • Será un profesionista con un alto grado de responsabilidad y participación con un espíritu emprendedor, de colaboración y de servicio.
    • Será un profesionista que actúe con integridad y asertividad en los diferentes ámbitos en que se desenvuelva.
    • Compromiso con la sociedad, a través del ejercicio y desarrollo de su profesión.

  • 1 ÁREA DE FORMACIÓN INSTITUCIONAL

    • Construcción del México Actual
    • Deontología
    • Desarrollo Sustentable
    • Lectura, Redacción y Expresión Oral

    2 ÁREA BÁSICA PROFESIONAL

    • Computación
    • Metodología de la Investigación
    • Estadística
    • Administración
    • Planeación Estratégica
    • Análisis del México Contemporáneo
    • Matemáticas Básicas
    • Fundamentos Contables
    • Tecnologías de la Comunicación
    • Psicología de las Organizaciones

    3 ÁREA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

    • Teorías psicológicas
    • Teorías de la personalidad
    • Procesos psicológicos básicos
    • Bases biológicas de la conducta
    • Principios de Psicología Industrial
    • Técnicas de Psicología Industrial
    • Psicología del Trabajo
    • Psicología Ambiental
    • Psicología del Mexicano
    • Ética y Psicología
    • Problemas Psicosociales en México
    • Administración de Personal
    • Comportamiento Humano en las Organizaciones
    • Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones
    • Desarrollo Organizacional
    • Diseño Organizacional
    • Comunicación Organizacional
    • Análisis y Evaluación de Puestos
    • Círculos de Calidad
    • Diseño de Planes y Programas de Capacitación
    • Teoría de los Grupos
    • Dinámica de Grupos
    • Teoría y Técnica de la Entrevista
    • Taller de la Entrevista
    • Psicometría
    • Sociología

    4 ÁREA COMPLEMENTARIA

    • Técnicas de Recolección de Información
    • Derecho Civil
    • Derecho Laboral
    • Derecho Fiscal
    • Derecho de Seguridad Social
    • Desarrollo de Estrategias de Cambio Organizacional
    • Negociación y Manejo de Conflictos
    • Dirección
    • Administración Estratégica

  • COACALCO

    COACALCO

  • CUAUTITLAN

    CUAUTITLAN

  • ERMITA

    ERMITA

  • LA VILLA

    LA VILLA

  • TLALPAN

    TLALPAN

  • ZARAGOZA

    ZARAGOZA

  • BERLÍN

    BERLÍN