Administración de Capital Humano

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Formar maestros en Administración del Capital Humano que adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para planear, organizar, dirigir y adoptar las estrategias que permitan asegurar el adecuado aprovechamiento del Capital Humano en la empresa o institución a la que prestan sus servicios, además de obtener su propia satisfacción en el trabajo, logrando la máxima productividad que impacte a la organización, para el beneficio general de los individuos y de la empresa.


  • REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN

    • Certificado de Licenciatura. Original y 1 copia.
    • Acta de Nacimiento. Original con fecha de expedición no mayor a 6 meses y 1 copia.
    • 1 fotografía tamaño infantil.
    • Además de la documentación señalada anteriormente se deberá entregar original y copia del título. El original se presentará únicamente para cotejo y se devolverá inmediatamente.

    CAMPO Laboral

    En cualquier organización, ya sea privada o pública.

    PERFIL EGRESO

    El egresado será capaz de administrar el Capital Humano en las diversas áreas de la empresa o institución, por medio de una adecuada planeación, organización y dirección del mismo, lo cual le permita aprovechar al máximo el capital humano y asegurar la satisfacción de éste en su trabajo, logrando la máxima productividad de la empresa o institución.

    Tendrá conocimientos especializados en dirección general, finanzas, mercadotecnia, producción y comunicación organizacional para lograr mejores resultados de productividad o servicio; asimismo, contará con habilidades de liderazgo, para desarrollar Trabajo en equipo, de facultamiento y ponderación de valores empresariales y aptitudes para la investigación, entre otras, según sus necesidades laborales.

  • 1 CUATRIMESTRE

    • Administración del Capital Humano
    • Planeación de Recursos Humanos
    • Modelos Cuantitativos para la Toma de Decisiones

    2 CUATRIMESTRE

    • Desarrollo del Capital Humano
    • Metodología de la Investigación
    • Derecho Laboral y Obligaciones Fiscales

    3 CUATRIMESTRE

    • Análisis y Valuación de Puestos
    • Calidad y Productividad
    • Relaciones Laborales

    4 CUATRIMESTRE

    • Administración de las Remuneraciones
    • Seminario de Desarrollo Humano, Trabajo y Organización
    • Reclutamiento y Selección

    4 CUATRIMESTRE

    • Seminario de Comportamiento Organizacional
    • Seminario de Desarrollo Organizacional
    • Organización y Liderazgo

  • COACALCO

    COACALCO

  • CUAUTITLAN

    CUAUTITLAN

  • LA VILLA

    LA VILLA

  • TLALPAN

    TLALPAN

  • ZARAGOZA

    ZARAGOZA