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CAMPO LABORAL
En cualquier organización, ya sea privada o pública.PERFIL EGRESO
El egresado será capaz de administrar el capital humano en las diversas áreas de la empresa o institución, por medio de una adecuada planeación, organización y dirección del mismo, lo cual le permita aprovechar al máximo el capital humano y asegurar la satisfacción de éste en su trabajo, logrando la máxima productividad de la empresa o institución.
Tendrá conocimientos especializados en dirección general, finanzas, mercadotecnia, producción y comunicación organizacional para lograr mejores resultados de productividad o servicio; asimismo, contará con habilidades de liderazgo, para desarrollar trabajo en equipo, de facultamiento y ponderación de valores empresariales y aptitudes para la investigación, entre otras, según sus necesidades laborales. -
1 CUATRIMESTRE
- Administración del capital humano
- Planeación de recursos humanos
- Modelos cuantitativos para la toma de decisiones
2 CUATRIMESTRE
- Desarrollo del capital humano
- Metodología de la investigación
- Derecho laboral y obligaciones fiscales
3 CUATRIMESTRE
- Análisis y valuación de puestos
- Calidad y productividad
- Relaciones laborales
4 CUATRIMESTRE
- Administración de las remuneraciones
- Seminario de desarrollo humano, trabajo y organización
- Reclutamiento y selección
4 CUATRIMESTRE
- Seminario de comportamiento organizacional
- Seminario de desarrollo organizacional
- Organización y liderazgo
CUAUTITLAN
LOMAS VERDES
TLALPAN
BERLÍN
Administración de Capital Humano
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Formar maestros en Administración del Capital Humano que adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para planear, organizar, dirigir y adoptar las estrategias que permitan asegurar el adecuado aprovechamiento del capital humano en la empresa o institución a la que prestan sus servicios, además de obtener su propia satisfacción en el trabajo, logrando la máxima productividad que impacte a la organización, para el beneficio general de los individuos y de la empresa.
